周一，似乎出现了第沿途针对东谈主事处理办公室（OPM）群发电子邮件条款联邦责任主谈主员形状其责任效用一事的诉讼案件。一群对大范围裁人建议质疑的工会暗示云开体育，条款职工酬报的这一条款是不对法的。

　　这些工会上周初次向加利福尼亚州的一家联邦法院拿告状讼，试图进攻特朗普政府免除联邦雇员。但在东谈主事处理办公室使用邮箱 hr@opm.gov 向联邦雇员发出酬报条款的次日，也即是周日，工会更新了他们的诉状。

　　那封电子邮件称，联邦雇员通过电子邮件酬报我方上周五项责任效用的截止日历是周一午夜，况兼埃隆・马斯克在酬酢媒体上暗示，那些不酬报的东谈主将 “被视为去职”。

　　工会暗示，东谈主事处理办公室的这封电子邮件并未事前在《联邦公报》上看成一项计谋或技俩给以公布，因此不稳当联邦法例。

　　工会争辩谈：“在 2025 年 2 月 22 日之前，联邦雇员并不被条款向东谈主事处理办公室提交任何联系其责任的论述。据了解和信服，在好意思国历史上，东谈主事处理办公室的任何规则、礼貌、计谋或技俩齐从未宣称条款统统联邦责任主谈主员向东谈主事处理办公室提交论述。”

　　这些工会已央求由比尔・克林顿任命的联邦法官威廉・阿尔苏普在加利福尼亚州北区法院进行紧迫干豫。相似这么的诉讼在很猛经过上未能从法官哪里赢得无穷期的紧迫干豫。

　　此前在华盛顿特区的另一家联邦法院曾有过一次尝试，当先试图截止马斯克使用 hr@opm.gov 进行邮件群发，但失败了。那起案件的中枢是一项对于隐痛的投诉，即该邮箱地址不正直地采集政府电子邮件和其他数据，而东谈主事处理办公室最终向法院提供了一份对于该邮箱地址使用情况的隐痛影响评估论述。

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牵累剪辑：丁文武 云开体育